Vertriebserfolg


durch psychologische Personal- und
Organisationsentwicklung

Vertriebserfolg


durch psychologische Personal- und
Organisationsentwicklung

Vertriebserfolg


durch psychologische Personal- und
Organisationsentwicklung

Vertriebserfolg


durch psychologische Personal- und
Organisationsentwicklung

Vertriebserfolg


durch psychologische Personal- und
Organisationsentwicklung

Vertriebsentwicklung mit System

Für Unternehmen in der Finanzdienstleistung wird es zunehmend schwerer, Wachstum zu generieren: Die Glaubwürdigkeit von Produktversprechen und Beratungsgesprächen ist auf dem Prüfstand, die Regulatorik durch IDD & Co. beeinflusst die Autonomie in der Vertriebsausrichtung und viele Vertriebe verzeichnen einen ausgeprägten Nachwuchsmangel.

Ein Schlüssel zum erfolgreichen Umgang mit diesen Herausforderungen liegt in einer lernenden Organisation mit unternehmerisch denkenden Vertriebs- und Führungskräften. Personal- und Organisationsentwicklung wird damit immer mehr zu einer strategischen Kernaufgabe.

Die von uns konzipierte und erfolgreich implementierte Systemische VertriebsENtwicklung „SVEN by PHOENIX®“ ist ein völlig neuartiger, wissenschaftlich fundierter und zugleich an den Erfordernissen der Praxis ausgerichteter Ansatz zur zielgerichteten Entwicklung ganzer Vertriebsorganisationen.

SVEN by PHOENIX® ist nicht eine Aneinanderreihung in sich abgeschlossener Maßnahmen, sondern richtet den Vertrieb als Ganzes auf die Anforderungen der Zukunft aus. SVEN by PHOENIX® hebt Wachstumsreserven bei Vertriebs- und Führungskräften. 

Sven ® kennen lernen

Leistungen von Phoenix Vertriebsentwicklung

Organisations-
entwicklung

Wir möchten Sie bei der nachhaltigen Entwicklung Ihres Unternehmens unterstützen und einen spürbaren positiven Unterschied erreichen.

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Trainings /
Coaching

Wir unterstützen Einzelne und Gruppen bei der Erweiterung bestehender und der Schaffung neuer Kompetenzen.

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Prozess-
begleitung

Wir leiten und begleiten Projekte und gestalten Prozesse für Einzelne und für Teams – inhaltlich klar, annehmbar in der Form.

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Personal-
instrumente

Kontinuität in der Personalführung und Personalentwicklung: Wir entwickeln und implementieren sinnvolle Instrumente nach Ihren Anforderungen.

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Systemische Vertriebsentwicklung im Einsatz


Die Ergebnisse sprechen für sich: durch SVEN by PHOENIX® sind Wachstumsraten in zweistelliger Höhe möglich. Darüber hinaus werden Vertriebs- und Führungskräfte fit gemacht, um auch in Zukunft dem rasanten Veränderungsdruck der Branche erfolgreich zu begegnen. Dies gelingt, in dem die Teilnehmer der Systemischen Vertriebsentwicklung lernen, als unternehmerische denkende Persönlichkeiten Herr und Gestalter der eigenen Entwicklung zu werden.

Bestehende Verhaltensmuster werden selbstkritisch hinterfragt und „Führung“ um bisher vernachlässigte Dimensionen erweitert. Durch den engen Einbezug der Vertriebs-Führungskräfte, die den ganzen Prozess auf allen Ebenen aktiv begleiten, bekommen diese völlig neue Perspektiven und Ansätze für ihre Alltagsarbeit.

Ausschließlichkeitsorganisation

AUSSCHLIESSLICHKEITS-
ORGANISATION

Vor dem Hintergrund sinkender Vermittlerzahlen und zunehmendem Nachwuchsmangel wird der notwendige Organisationsausbau zu einem Überbietungswettbewerb der Gesellschaften, der langfristig schwer zu gewinnen ist. Deshalb rücken immer stärker die bereits vorhandenen Vertriebspartner in den Fokus.

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Maklerorganisation

MAKLERORGANISATION

Mit immer neuen Verbesserungen bei den Produkten sowie mit einer Vielzahl von Ratings und Siegeln wird versucht, von der Attraktivität der eigenen Angebote im (Makler-) Markt zu überzeugen. Diese Strategie kommt im Spannungsfeld zwischen Niedrigzinsen und Regulatorik allerdings zunehmend an ihre Grenzen.

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Vertriebsweg Sparkassen und Banken

VERTRIEBSWEG SPARKASSEN
UND BANKEN

Wenn Versicherungsunternehmen und Kreditinstitute eine Zusammenarbeit beschließen, stoßen auf der Mitarbeiterebene unterschiedliche Mentalitäten, Ansprüche und „Vertriebsdenken“ aufeinander. Wir sorgen für gegenseitiges Verständnis, schaffen Verbindlichkeit und unterstützen die „Symbiose“. 

DAS GANZE IM BLICK – PHOENIX IM PORTRAIT


Die PHOENIX-Gesellschaft für Systemische Vertriebsentwicklung mbH wurde 2015 von Thorsten Stutz und Dr. Michael Schmitz aus der Überzeugung heraus gegründet, dass neue Zeiten auch neuartige Antworten brauchen.

Wir sind davon überzeugt, dass gerade bei den Finanzdienstleistern dauerhafter Erfolg nicht eine Frage von Produkten und Prozessen ist, sondern in erster Linie von Personen und Psychologie abhängt. Und ganz gleich, auf welcher Ebene man arbeitet, immer haben die Maßnahmen Konsequenzen für die gesamte Organisation.

Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt dabei dem Vertrieb, denn der Vertrieb ist das Herz jedes Unternehmens. Unsere Kunden sind Versicherungen, Banken und Sparkassen. Wir sind seit vielen Jahren mit nachweisbaren Erfolgen als systemische Analytiker, Berater, Personal- und Organisationsentwickler tätig.

"Die Dinge auf den Punkt bringen, ohne zu verletzen"

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"Wer verändern will, muss erst verstehen."

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"Entweder wir finden einen Weg, oder wir machen einen. (Hannibal)."

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